求職者向け利用規約

本規約は、テックフィナンシャルズ合同会社（以下「当社」といいます。）が提供する転職サポートサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。 
求職者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。 

第1条（サービス内容） 

1. 本サービスは、利用者に対し、求人情報の提供、スカウト（求人提案）、求人企業への紹介、転職活動支援、選考調整等を無償で提供するサービスです。。  
2. 当社は、求人企業の採用可否、労働条件、契約条件、業務内容、その他雇用契約等の成立および内容を保証するものではありません。 

第2条（利用申込み） 

1. 利用者は、当社所定の方法により本サービスの利用申込みを行うものとします。 
2. 当社は、申込内容その他の事情を踏まえ、本サービスの提供可否を判断できるものとします。 
3. 当社は、以下の場合、利用申込みを承認しないことがあります。
   • 虚偽または不正確な情報が確認された場合 
   • 過去に本規約違反があった場合 
   • 反社会的勢力との関係が疑われる場合 
   • その他、当社が不適切と判断した場合

第3条（提供情報の正確性） 

1. 利用者は、当社に提供する情報について、真実かつ正確な内容を提供するものとします。 
2. 利用者は、職務経歴、資格、在籍状況その他登録情報に変更が生じた場合、速やかに当社へ通知するものとします。 
3. 利用者が虚偽または不正確な情報を提供したことにより生じた不利益について、当社は責任を負いません。 

第4条（利用者の義務） 

利用者は、本サービスの利用にあたり、やむを得ない事情がある場合を除き、以下の事項を遵守するものとします。 

• 当社および求人企業からの連絡に適切に対応すること 
• 面談、面接等において無断欠席をしないこと 
• 内定受諾または辞退の意思を速やかに通知すること 
• 求人企業から取得した非公開情報を第三者へ漏洩しないこと 
• 当社とのやり取りにおいて誠実に対応すること 

第5条（禁止事項） 

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。 

1. 職務経歴、在籍状況、資格、その他について、虚偽情報の登録または提供 
2. 他者になりすます行為、または他者の情報を不正に使用する行為 
3. 当社または求人企業に対し、暴言、威圧、過度な要求その他業務遂行を妨げる迷惑行為 
4. 面談・面接等において事前連絡なく欠席する行為 
5. 合理的理由なく、短期間に多数の選考辞退を繰り返すなど、当社または求人企業の業務に支障をきたす行為 
6. 当社が紹介または推薦した求人企業に対し、当社を介さず直接応募・連絡を行うなど、当社の関与を不当に回避する行為。ただし、求人企業から利用者へ直接連絡があった場合、または利用者が事前に当社へ通知した場合には、当社および利用者は、対応方法について誠実に協議するものとします。 
7. 求人企業から提供された非公開情報を第三者へ開示・漏洩する行為 
8. 本サービスを営業、勧誘、情報収集、その他本来の目的以外に利用する行為 
9. 法令または公序良俗に反する行為 
10. 反社会的勢力に該当し、または関与する行為 
11. その他、本サービスの適切な運営を著しく妨げる行為 

第6条（スカウトおよび求人紹介） 

1. 当社は、利用者の経歴、希望条件その他登録情報に基づき、求人提案またはスカウトを行う場合があります。 
2. 当社は、求人企業への推薦にあたり、企業名その他必要情報を利用者へ提示したうえで、利用者の同意を取得します。 
3. 当社は、利用者を特定できない範囲で、匿名形式による事前打診を求人企業へ行う場合があります。 
4. 利用者が求人企業への推薦に同意した場合、当社は利用者の個人情報を当該求人企業へ提供できるものとします。 

第7条（当社関与案件に関する取扱い） 

1. 利用者は、当社から紹介を受けた求人企業に対し、既に他の経路（直接応募、または他の紹介会社経由等）から応募中である場合、または過去に応募していた場合は、速やかに当社へ報告するものとします。 
2. 利用者は、当社の紹介、スカウトまたは情報提供により認識した求人企業に対し、当社を介さず直接応募または直接連絡を行わないものとします。 
3. 利用者が前項に該当する行為を希望する場合には、事前に当社へ通知するものとします。 
4. 利用者が当社の関与を回避して求人企業と直接契約等を行った場合であっても、当社は必要に応じて事実確認を行うことがあります。 

第8条（内定・入社等の報告）

利用者は、当社の紹介または関与により選考が進行した求人企業について、内定、契約締結または入社・業務開始が決定した場合、速やかに当社へ報告するものとします。  

第9条（サービス提供の停止・終了） 

当社は、利用者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、事前通知なく本サービスの提供を停止または終了できるものとします。 

• 本規約に違反した場合 
• 登録情報に虚偽があった場合 
• 一定期間連絡が取れない場合 
• 当社または求人企業との信頼関係を損なう行為があった場合 
• その他、本サービスの適切な運営が困難であると当社が判断した場合 

第10条（利用停止・退会） 

1. 利用者は、当社へ申し出ることにより、いつでも本サービスの利用を停止できます。 
2. ただし、既に求人企業へ推薦済みまたは選考進行中の案件については、必要な範囲で連絡等が継続する場合があります。 
3. 当社は、法令上の保存義務がある場合を除き、利用停止後、合理的な期間内に利用者情報を削除または適切な方法で管理します。 

第11条（免責事項） 

1. 当社は、求人企業の労働条件、契約条件、職場環境、選考結果その他一切の事項について保証するものではありません。 
2. 当社は、当社に故意または過失がある場合を除き、利用者と求人企業との間で生じた紛争、トラブルその他の問題について責任を負いません。  
3. 通信障害、システム障害、天災その他当社の責めによらない事由により本サービスの提供が困難となった場合、当社は責任を負いません。 

第12条（損害賠償） 

利用者が本規約に違反し、故意または過失により当社に損害を与えた場合、利用者は、直接かつ通常の損害の範囲に限り、当社に対して損害賠償責任を負うものとします。 

第13条（反社会的勢力の排除） 

1. 利用者は、自らが反社会的勢力に該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し保証するものとします。 
2. 当社は、利用者が反社会的勢力に該当すると判断した場合、何らの催告なく本サービスの提供を終了できるものとします。 

第14条（個人情報の取扱い） 

当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」および「個人情報の取扱いに関する同意書」に基づき適切に管理・運用します。 

第15条（規約の変更） 

当社は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、当社ウェブサイトへ掲載した時点で効力を生じるものとします。 

第16条（準拠法および管轄） 

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関連して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 

改定履歴 
制定日：2026年４月１日